Bellemare Avocats
Votre avocat contre la CNESST à Laval
À Laval, Bellemare Avocats défend les travailleurs blessés ou malades contre les décisions injustes de la CNESST. Depuis plus de 25 ans, Me Marc et Me Bruno Bellemare mettent leur expertise et leur approche humaine au service de leurs clients pour obtenir les indemnités complètes auxquelles ils ont droit.
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Accidents de travail et maladies professionnelles : ce que vous devez savoir
Un accident de travail survient soudainement lors de vos fonctions, tandis qu’une maladie professionnelle résulte d’une exposition prolongée à des risques au travail. Pour être reconnue par la CNESST, la blessure ou la maladie doit être directement liée à l’emploi. Un dossier bien documenté augmente vos chances d’obtenir une indemnité juste, et Bellemare Avocats peut vous aider à le préparer et à contester toute décision injuste.
Les erreurs fréquentes de la CNESST
La CNESST rend parfois des décisions injustes ou erronées qui nuisent aux droits des travailleurs. Voici quelques-unes des erreurs les plus fréquentes observées dans les dossiers traités par notre cabinet :
Les cas de traumatisme crânien léger (TCC) ou de troubles d’adaptation ou de stress (TCCL) sont souvent rejetés par la CNESST en raison du manque de « preuves objectives ». Pourtant, les symptômes comme les pertes de mémoire, les étourdissements, la fatigue chronique ou l’anxiété sont bien réels. Il est donc crucial d’obtenir une évaluation médicale spécialisée et de bien documenter les impacts sur votre vie quotidienne. Bellemare Avocats peut vous aider à contester un refus et à faire reconnaître vos droits.
Il n’est pas rare que la CNESST sous-estime le salaire hebdomadaire d’un travailleur ou qu’elle refuse de reconnaître un emploi convenable pour le retour au travail. Ces erreurs ont un impact direct sur les indemnités versées. Avec l’aide de Bellemare Avocats, vous pouvez faire réévaluer votre revenu, corriger les montants versés, et faire valoir votre droit à un emploi adapté à votre condition physique.
La dépression post-accident ou liée à une maladie professionnelle est souvent mal prise en compte par la CNESST. Faute de reconnaissance, les travailleurs se retrouvent sans indemnisation ni suivi. Pour que votre demande soit acceptée, il est essentiel de consulter un professionnel de la santé mentale, de suivre un traitement régulier et de documenter l’évolution de votre état. Bellemare Avocats intervient pour faire reconnaître le lien entre votre état psychologique et votre travail, et contester efficacement une décision injustifiée.
Comment notre cabinet peut vous aider ?
Nous analysons les décisions rendues et préparons une stratégie juridique pour les contester efficacement.
Nous vous représentons devant le TAT pour défendre vos droits et maximiser vos chances de succès.
Nous vous aidons à faire reconnaître et évaluer vos séquelles permanentes afin d’obtenir une indemnité équitable.
Nous vous conseillons et vous assistons tout au long du processus de réintégration ou d’adaptation professionnelle.
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Questions fréquentes des travailleurs accidentés
Oui. Vous avez le droit de contester toute décision de la CNESST, y compris une indemnité que vous jugez trop faible. Il faut déposer une demande de révision dans un délai déterminé (habituellement 30 jours). Bellemare Avocats peut vous aider à évaluer si l’indemnité versée est conforme à votre situation réelle, à rassembler les preuves nécessaires et à présenter un dossier solide pour obtenir un montant juste.
L’expertise médicale vise à évaluer votre état de santé de manière « neutre ». Cependant, elle peut fortement influencer la suite de votre dossier. Avant l’expertise, assurez-vous de bien comprendre vos symptômes, de les documenter avec précision, et de préparer vos réponses. Bellemare Avocats peut vous accompagner pour interpréter le rapport d’expertise et, si nécessaire, demander une contre-expertise ou une révision.
Dans ce cas, il est crucial de partager tous les documents pertinents avec votre médecin traitant, notamment le rapport de l’expert choisi par la CNESST ou l’employeur. Cela permettra à votre médecin de réagir adéquatement et, si nécessaire, de contester les conclusions médicales défavorables. Bellemare Avocats vous guide pour préparer cette rencontre efficacement, afin de renforcer votre position dans le dossier.
