Bellemare Avocats
Votre avocat contre la CNESST à Repentigny
À Repentigny, Bellemare Avocats défend depuis plus de 40 ans les travailleurs blessés ou malades face à la CNESST. Fondé par Me Marc Bellemare, ancien ministre de la Justice et avocat émérite, le cabinet s’est bâti une solide réputation grâce à des victoires majeures dans des dossiers complexes. Avec Me Bruno Bellemare, spécialisé en accidents du travail, de la route et en indemnisation pour actes criminels, l’équipe offre une approche humaine et rigoureuse pour contester toute décision injuste et obtenir une indemnité maximale.

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Accidents de travail et maladies professionnelles : vos droits
Un accident de travail peut être soudain (chute, blessure, exposition toxique) ou une maladie professionnelle se développer avec le temps (troubles musculosquelettiques, respiratoires, psychologiques). La CNESST couvre ces situations, mais il est essentiel de documenter chaque symptôme dès le départ. Rapports médicaux, preuves écrites et témoignages augmentent vos chances d’obtenir une indemnisation juste et d’éviter un refus.
Les indemnités que vous pourriez recevoir
Les travailleurs accidentés ou malades peuvent avoir droit à plusieurs types d’indemnités :
Indemnité de remplacement du revenu (IRR) pour compenser la perte de salaire.
Remboursement des frais médicaux, de déplacement et de médicaments.
Mesures de réadaptation pour faciliter le retour au travail ou la reconversion professionnelle.
Indemnité pour atteinte permanente à l’intégrité physique ou psychologique.
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Vos questions les plus fréquentes
La réadaptation sociale vise à aider les travailleurs accidentés ou malades à retrouver une vie normale. Cela peut inclure des services de soutien psychologique, des programmes de réinsertion sociale, ou des adaptations du domicile. Cependant, il arrive que la CNESST et l’employeur proposent une relocalisation dans un emploi inadéquat, souvent appelé « emploi bidon », qui ne correspond pas aux capacités du travailleur. Cela peut entraîner une détérioration de la santé et une perte de droits. Il est donc essentiel de contester ces décisions avec l’aide d’un avocat.
Selon la CNESST, un emploi convenable est un travail adapté aux limitations fonctionnelles du travailleur, tenant compte de ses compétences, de son expérience et de ses capacités physiques ou psychologiques. Si l’emploi proposé ne respecte pas ces critères, il peut être contesté. Un avocat peut vous aider à démontrer que l’emploi n’est pas approprié et à faire valoir vos droits.
Il est crucial que le rapport médical reflète toutes les blessures subies. Une omission peut entraîner un refus d’indemnisation ou une compensation insuffisante. Si vous constatez une telle omission, contactez immédiatement un avocat spécialisé pour corriger le rapport et gérer la situation auprès de la CNESST.



