Bellemare Avocats
Votre avocat contre la CNESST à Châteauguay
Fondé en 1979 par Me Marc Bellemare, ancien ministre de la Justice, Bellemare Avocats cumule plus de 40 ans d’expérience en accidents de travail et maladies professionnelles. Aux côtés de Me Bruno Bellemare, ils ont remporté de nombreuses victoires contre la CNESST grâce à une approche éthique, rigoureuse et humaine. Reconnu en Montérégie, le cabinet excelle dans les dossiers complexes pour défendre efficacement les droits des travailleurs.
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Quels critères pour qu'un accident ou une maladie soit admissible à la CNESST ?
Pour qu’un accident de travail ou une maladie professionnelle soit reconnu par la CNESST, plusieurs critères doivent être réunis :
Il doit s’agir d’un événement soudain et identifié survenu dans l’exercice du travail (chute, coup, brûlure, exposition, etc.).
Déclaration auprès de l’employeur et à la CNESST, rapport médical détaillé, témoignages ou documents soutenant le lien entre l’événement et le travail.
Symptômes apparus progressivement du fait des conditions de travail (troubles musculosquelettiques, respiratoires, psychologiques). Doit être reconnue dans la « liste des maladies professionnelles » ou prouvée par l’exposition au travail. Sans la collecte et la transmission rapide de ces éléments, une réclamation peut être refusée ou limitée.
Principales indemnités de la CNESST
La CNESST prévoit plusieurs formes d’indemnisation :
- Indemnité de remplacement du revenu (IRR) pour compenser les pertes de salaire lors d’un arrêt de travail.
- Remboursement des frais médicaux, médicaments, transports, équipements spécialisés.
- Indemnités pour séquelles permanentes, calculées selon le degré d’atteinte physique ou psychologique.
- Allocations pour réadaptation sociale ou professionnelle, visant à vous aider à retrouver votre autonomie et à favoriser une réinsertion.
Comment Bellemare Avocats peut vous aider
Bellemare Avocats accompagne les travailleurs à chaque étape de leur dossier CNESST :
Analyse complète de votre situation et explication claire des droits admissibles.
Préparation et dépôt de la réclamation, avec collecte rigoureuse des preuves.
Contestation des refus, mauvais calculs ou décisions contestables, devant la CNESST ou le Tribunal administratif du travail.
Représentation juridique devant les tribunaux, incluant la préparation du dossier et la plaidoirie.
Optimisation des indemnités, en évaluant toutes les options possibles et en s’assurant que vous recevez le plein montant auquel vous avez droit.
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Vos questions les plus fréquentes
La réadaptation sociale vise à accompagner le travailleur vers une vie normale après un accident ou une maladie : soutien psychologique, programmes d’insertion, adaptation du domicile, etc. Parfois, la CNESST ou l’employeur propose une « relocation » dans un emploi bidon – un poste inadapté et sans réel contenu, qui peut nuire à votre santé et compromettre vos droits. Il est crucial de recourir à un avocat pour faire annuler ces décisions et exiger un programme de réadaptation authentique.
Oui. Les travailleurs peuvent contester une indemnité s’ils estiment qu’elle est insuffisante ou injuste. Il existe des délais stricts pour initier cette contestation. Un avocat spécialisé peut vous aider à structurer un dossier solide, à évaluer les montants possibles et à négocier ou plaider afin d’obtenir une indemnisation équitable.
Lorsqu’un travailleur est convoqué à une expertise médicale, il faut bien se préparer : comprendre les enjeux, avoir tous les documents médicaux à jour, et être accompagné d’un avocat. Ce dernier peut vous préparer à l’entretien, s’assurer que vos droits sont respectés et, si nécessaire, désigner un médecin expert pour vous représenter et contester un rapport défavorable.
